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Dirigenti

Dirigenti

La formazione per Dirigenti è un corso teorico della durata di 16 ore.

La frequenza al corso determina una validità di 5 anni, al termine dei quali è previsto un aggiornamento della durata di 6 ore.


Programma del corso


1) Modulo giuridico/normativo

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • Soggetti dei sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • Delega di funzioni
  • Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • Responsabilità amministrativa ex D.Lgs. n. 231/2001
  • Sistemi di qualificazione delle imprese


2) Gestione ed organizzative della sicurezza

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione


3) Individuazione e valutazione dei rischi

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • Rischio di stress lavoro-correlato
  • Rischio ricollegabile alle differenze di età, genere, provenienza da altri paesi e tipologia contrattuale
  • Rischio interferenziale e gestione del rischio nello svolgimento di lavori di appalto
  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • Considerazione degli infortuni mancati e risultanze delle attività dio partecipazione dei lavoratori e preposti
  • DPI e sorveglianza sanitaria


4) Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, formazione e addestramento
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione di conflitti
  • Consultazione e partecipazione di R.L.S.
  • Natura funzioni e modalità di nomina o elezione di R.L.S.

Dirigenti

Il dirigente, così come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa. L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, prevede che il dirigente frequenti, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro

Informazione
Categoria:
Formazione
a

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