R.S.P.P.
La formazione per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione svolto direttamente dal Datore di Lavoro si divide in tre tipi di corso, la cui tipologia e durata variano in funzione del settore di appartenenza dell’Azienda e del rischio derivante dalla classificazione basata sui codici ATECO 2007 (Accordo Stato Regioni, Allegato II).
R.S.P.P - RISCHIO BASSO : durata : 16 ore | validità 5 anni | aggiornamento 6 ore
R.S.P.P - RISCHIO MEDIO : durata : 32 ore | validità 5 anni | aggiornamento 10 ore
R.S.P.P - RISCHIO ALTO : durata : 48 ore | validità 5 anni | aggiornamento 14 ore
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R.S.P.P - RISCHIO BASSO : durata : 16 ore | validità 5 anni | aggiornamento 6 ore
DESTINATARI:
- aziende che, in base alla normativa vigente, abbiano l’obbligo di istituire un servizio di prevenzione e protezione interno e di avere un RSPP interno vale solo per le aziende industriali con più di 200 lavoratori.
- aziende che possono operare nei campi dell'industria, artigianato, agricoltura, terziario, credito e assicurazioni
PROGRAMMA DEL CORSO :1) Modulo giuridico/normativo
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- Delega di funzioni
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (ex D.Lgs. n. 231/2001)
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
2) Gestione e organizzazione della sicurezza
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08
- Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
- Il nuovo accordo Stato Regioni 07/07/2016
3) Individuazione e valutazione dei rischi
- Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
4) Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
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R.S.P.P - RISCHIO MEDIO : durata : 32 ore | validità 5 anni | aggiornamento 10 ore
AZIENDE COINVOLTE:
- aziende che in base alla normativa vigente, l’obbligo di istituire un servizio di prevenzione e protezione interno e di avere un RSPP interno vale solo per le aziende industriali con più di 200 lavoratori.
- aziende che possono operare nei campi dell'industria, artigianato, agricoltura, terziario, credito e assicurazioni
PROGRAMMA DEL CORSO :
1) Modulo giuridico/normativo
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- Delega di funzioni
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (ex D.Lgs. n. 231/2001)
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
2) Gestione e organizzazione della sicurezza
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08
- Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
- Il nuovo accordo Stato Regioni 07/07/2016
3) Individuazione e valutazione dei rischi
- Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
4) Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
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R.S.P.P - RISCHIO ALTO : durata : 48 ore | validità 5 anni | aggiornamento 14 ore
AZIENDE COINVOLTE:
- aziende che in base alla normativa vigente, l’obbligo di istituire un servizio di prevenzione e protezione interno e di avere un RSPP interno vale solo per le aziende industriali con più di 200 lavoratori.
- aziende che possono operare nei campi dell'industria, artigianato, agricoltura, terziario, credito e assicurazioni
PROGRAMMA DEL CORSO :
- Modulo giuridico/normativo
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori I Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive I Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa I Delega di funzioni I La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa I La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (ex D.Lgs. n. 231/2001)I I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
- Gestione e organizzazione della sicurezza
I Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)I Gestione della documentazione tecnico amministrativa I Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione I Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze I Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08vIl ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione I Il nuovo accordo Stato Regioni 07/07/2016
- Individuazione e valutazione dei rischi
Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi I Il rischio da stress lavoro-correlato I Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale I Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto I Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio I La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti I dispositivi di protezione individuale I La sorveglianza sanitaria
- Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo I Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione I Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti I Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza I Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
